La Fundación Impulsa Balears ha reunido a los miembros del Patronato, para celebrar la primera sesión ordinaria del año, bajo la presidencia de Carmen Planas y vicepresidencia de Francina Armengol. La sesión ha servido para aprobar las cuentas anuales del pasado ejercicio, las cuales muestran una situación patrimonial favorable a la Fundación, lo que refleja que el compromiso de los patronos se mantiene intacto.
No en vano, en este primer plenario, 18 patronos han renovado, una vez más, su mandato por un nuevo bienio, durante el cual la mayoría cumplirán una década de apoyo al proyecto fundacional.
En palabras de la presidenta Carmen Planas, «el hecho de que el compromiso de los patronos no solo se mantenga en el tiempo, sino que se acreciente con las actuaciones que se están llevando a cabo bajo la enseña de reN· Movimiento regenerativo para el futuro de Balears, como el informe Balears Circular, que ha contado con el apoyo del Govern de les Illes Balears, o el I Circular Innovation Hackathon, en el que se han involucrado 8 patronos, es la mejor muestra del acierto con el que se está desarrollando este proyecto fundacional».
En este contexto, el Patronato, al tiempo que ha revisado el despliegue del Plan de actuación 2023 y ha sentado las bases de la actuación Músculo financiero e inversión responsable, que centrará la actividad los próximos meses, ha empezado a escribir la hoja de ruta para la próxima década cuando falta poco más de un año para que IMPULSA BALEARS cumpla su primer decenio operando como plataforma de conocimiento estratégico e interacción regional en el archipiélago.
Y es que, dado el nivel de responsabilidad y compromiso alcanzado durante este periodo, el Patronato considera que el horizonte para los próximos 10 años debe ser no sólo desarrollar de forma eficaz y eficiente programas y objetivos, sino promover los cambios necesarios para satisfacer las necesidades y aspiraciones de progreso de la sociedad.
Ello obliga a revisar, más allá de aspectos organizativos, el impacto social de las actividades, las políticas de gestión y desarrollo del capital humano y, sobre todo, maximizar la colaboración a través de alianzas, acuerdos de cooperación en proyectos de interéscomún e intercambio de experiencias para dar respuestas creativas e innovadoras a los retos actuales, principalmente, en materia de productividad, talento, digitalización y sostenibilidad.
