La ONCE ha dedicado durante este mes de octubre dos cupones a las estaciones de servicio de Repsol, por el impulso que hace la compañía por la incorporación laboral de las personas con discapacidad. Estos cupones corresponden a los sábados 15 y 22 de octubre.
Repsol mantiene un compromiso firme y decidido por la normalización de las personas más vulnerables y es una de las empresas que colaboran con la ONCE y su Fundación para la integración laboral de las personas con discapacidad. Concretamente, Repsol ha firmado cuatro Convenios Inserta que han permitido que un buen número de personas con discapacidad se hayan incorporado a su plantilla.
La colaboración de Repsol con Fundación ONCE, a través de la intermediación directa de FSC Inserta, se remonta al año 2006 y se ha materializado en más de 450 contrataciones que ha ido realizando Repsol durante estos años con su asesoramiento y apoyo. La compañía energética considera la diversidad-y dentro de ella, la integración de personas con discapacidad- como un factor clave para atraer, desarrollar y retener el talento.
Esta alianza ha significado, además, la celebración de más de 70 cursos de vendedor- expendedor de estación de servicio en numerosas localidades españolas, en los que se han formado a más de 700 alumnos con discapacidad. Una buena parte de ellos han conseguido un empleo en las estaciones de servicio de Repsol.
También destaca la apuesta de Repsol por la accesibilidad universal en sus instalaciones, que ha incluido la adaptación de más de 500 estaciones de servicio, consiguiendo ser la mayor red de estaciones accesibles de España y una de las más grandes de Europa. La sede corporativa de la compañía, el Campus Repsol, se ha construido siguiendo los más exigentes criterios de accesibilidad. En su diseño se ha contado con la colaboración de Fundación ONCE y de diversas entidades que han permitido cumplir con la normativa más exhaustiva que existe en España a este respecto.
