La conciliación entre la vida profesional y personal se consolida como uno de los grandes retos —y oportunidades— del tejido empresarial actual. Bajo esta premisa, la Conselleria de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social organizará el próximo martes en Ca n’Oleo (Palma) la jornada “Conciliació i competitivitat empresarial”, una iniciativa orientada a fomentar modelos laborales más equilibrados y eficientes.
El encuentro, impulsado por la Dirección General de Conciliación e Igualdad en el Ámbito Laboral, busca convertirse en un espacio de aprendizaje y reflexión en torno a estrategias que permitan mejorar la motivación, el compromiso y la productividad de los equipos de trabajo.
La apertura institucional correrá a cargo de la consellera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, Catalina Cabrer. El programa incluirá diversas ponencias, entre ellas la intervención de la directora de Closingap, quien abordará fórmulas para implementar políticas de conciliación efectivas y sostenibles en las organizaciones.
Asimismo, la jornada pondrá el foco en casos prácticos de empresas como Talat, Corus Proart, Hierbas Túnel, My Uniform o Hipotels, que compartirán sus experiencias en la integración de la conciliación dentro de su cultura corporativa. Estas iniciativas, según destacan los organizadores, no solo repercuten en el bienestar de las plantillas, sino que también fortalecen la competitividad empresarial.
El programa se completará con la presentación de herramientas adaptables a distintos tamaños y sectores empresariales, así como con espacios de diálogo y networking entre compañías, profesionales y representantes del ámbito público, con el objetivo de intercambiar soluciones y buenas prácticas.
La clausura estará a cargo de la directora general de Conciliación e Igualdad en el Ámbito Laboral, Margalida Darder, quien subrayará el papel de la conciliación y la igualdad como elementos generadores de valor añadido para las organizaciones, al reforzar su cultura interna y aumentar la implicación de los equipos.
