El Consell de Govern ha aprobado la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales para el personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. La medida, consensuada con las organizaciones sindicales en la Mesa Sectorial de Servicios Generales celebrada el pasado 30 de abril, entrará en vigor el 1 de junio de 2026.
La nueva regulación fija una jornada de 35 horas semanales de trabajo efectivo en cómputo anual y contempla un sistema de distribución flexible del horario, que se aplicará de forma general de lunes a viernes. El acuerdo establece un tramo obligatorio de presencia entre las 9.00 y las 14.00 horas, mientras que el resto de la jornada podrá adaptarse dentro de unas franjas más amplias de entrada y salida.
En concreto, los empleados públicos podrán incorporarse a su puesto entre las 7.00 y las 9.00 horas y finalizar la jornada entre las 14.00 y las 16.30 horas, siempre que se cumpla el cómputo horario establecido.
Además de la reducción de jornada, el acuerdo incluye otras medidas orientadas a mejorar la organización del tiempo de trabajo y la conciliación laboral. Entre ellas, se incorpora una pausa diaria retribuida de treinta minutos y se reconoce como tiempo de trabajo la formación realizada dentro del horario laboral.
El texto también prevé adaptaciones específicas para aquellos colectivos con horarios especiales, en función de las necesidades de cada servicio público.
El Govern ha destacado que el acuerdo ha sido aprobado por unanimidad entre la Administración autonómica y las organizaciones sindicales y que forma parte del desarrollo del pacto de legislatura firmado en febrero de 2025.
Por otro lado el Govern ha aprobado el incremento retributivo del 1,5% para el personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y del resto de entes integrantes del sector público autonómico. La medida permite aplicar la subida salarial prevista para el año 2026 y refuerza el compromiso del Govern con la mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos.
El incremento salarial se aplicará sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2025 y tendrá efectos económicos retroactivos desde el 1 de enero de 2026. El Govern prevé abonar esta subida, así como los correspondientes atrasos, de forma preferente en la nómina del mes de mayo.
El acuerdo beneficia al conjunto del personal de la Administración autonómica y de los entes del sector público instrumental, y se enmarca en las medidas impulsadas por el Govern para garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo de los empleados públicos y dar estabilidad a las condiciones laborales del personal al servicio de las administraciones públicas.
Este nuevo incremento se suma a las diferentes medidas retributivas impulsadas por el Govern durante el último año para mejorar las condiciones económicas de los empleados públicos. Entre estas medidas está el incremento salarial del 2,5 % correspondiente a 2025, el complemento de insularidad y el abono de los atrasos derivados del retorno de las cantidades congeladas durante la anterior legislatura.
