El 26% de los directivos españoles, 19 puntos por debajo del dato global, prevé incorporar la inteligencia artificial (IA) en el trabajo de sus equipos en el próximo año y solo el 24 % de las empresas en España explica a sus empleados cómo la IA generará oportunidades, 12 puntos menos que la media.
Según un estudio elaborado por el grupo Adecco difundido este jueves, los líderes empresariales españoles ven las herramientas IA "como una ayuda" para que los empleados puedan avanzar en su carrera y acceder a nueva formación, pero esa oportunidad "todavía no se explica con suficiente claridad a las plantillas".
Así, solo el 26% de los directivos empresariales españoles espera que estas soluciones se incorporen a la forma habitual de trabajar de sus equipos durante los próximos 12 meses, mientras que el 30 % de los empleados sin puestos de responsabilidad opina lo mismo.
Se trata, incide Adecco, de uno de los datos más bajos entre los países analizados, solo por delante de Italia, con un 25 %, y lejos de los que encabezan el ranking, que son el Reino Unido, con un 59 %; Canadá, con un 58 %; y Estados Unidos, con un 56 %.
Además, solo el 24% de las empresas explica claramente a sus trabajadores cómo la IA generará oportunidades laborales, 12 puntos menos que la media global.
"España se sitúa solo por encima de Holanda, con un 23%, y empata con Suecia e Italia. Queda lejos de Australia, que lidera este indicador con un 52%, seguida de Suiza, con un 4 %; Estados Unidos, con un 43 %; y Bélgica, con un 42 %", señala el estudio.
Por otro lado, solo el 18% de los encuestados en España cree estar desarrollando una plantilla realmente preparada para adaptarse a la IA, cuatro puntos por debajo de la media global y lejos de las primeras posiciones, encabezadas por Bélgica, con un 28 %, Australia y Japón, ambas con un 26%.
"A pesar de que la IA avanza rápido, muchas empresas todavía no están preparando a sus equipos al mismo ritmo. El reto, por tanto, no está solo en incorporar nuevas herramientas, sino en explicar cómo van a cambiar la forma de trabajar y qué beneficios concretos pueden aportar a las personas", resume el estudio.
El informe identifica y cuantifica las "organizaciones preparadas para el futuro", es decir aquellas "que ya están sacando valor real de la IA, pero sin perder el foco en las personas".
Dentro de la muestra del estudio, España concentra el 6 % de estas organizaciones con siete compañías.
EE. UU. reúne 30 compañías, el 25% del total; el Reino Unido, 18 compañías, el 15 %; y Australia y Canadá, 14 compañías cada uno, el 12% en ambos casos.
El estudio se basa en encuestas a 2.000 líderes de alta dirección (150 de ellos españoles) en 13 países y con más de 8,6 millones de trabajadores a su cargo
