No existe la fórmula perfecta para conseguir la motivación de los empleados, ya que hay muchas variables que influyen a nivel empresarial y personal.
En este sentido, según estudios de la Universidad de Warwick y del Wall Street Journal junto al Opener Institute for People, cuando un profesional está motivado y satisfecho con su puesto de trabajo es un 12% más productivo y un 31% más eficiente. Y aquí juega un papel muy importante el equipo.
Por ello, InfoJobs, ha analizado el perfil del jefe/a más deseado por los españoles, considerando las variables de edad y género. Los resultados de la encuesta señalan que al 45% de la población activa les gustaría contar con una personalidad como la de Rafa Nadal por aspectos relacionados con su humildad (58%), porque transmite honestidad y confiabilidad (50%), y por su pasión (48%).
Continuando con el ranking, al tenista profesional le sigue en segunda posición Margarita del Val, química, viróloga del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) e inmunóloga española, con el 33% de las menciones; y Jeff Bezos, fundador y presidente ejecutivo de Amazon, con el 24%. Por el contrario, la familia Kardashian se encuentra a la cola en cuanto a preferencia del jefe/a ideal, con tan solo el 3%; junto con Ágata Ruiz de la Prada (5%).
Analizando las habilidades del jefe/a más deseado, Rafa Nadal, los datos coinciden con el último Informe sobre las Cualidades del Jefe Ideal, elaborado por la plataforma, ya que el 47% de los españoles afirma que la inteligencia emocional es la habilidad más valorada, incluyendo aspectos como saber reconocer, felicitar y apreciar los logros, además de tratar bien al equipo.
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En los últimos años, los atributos que más han crecido en este sentido son la empatía, la humildad, la capacidad de comunicar y la escucha activa, que son los más valorados por el 42% de los empleados españoles.
Otras habilidades relacionadas con actividades organizativas o de liderazgo como son, por ejemplo, delegar, tener experiencia, saber priorizar o tener una visión global han ido reduciendo su importancia en la construcción del jefe/a ideal. También han perdido importancia cualidades como tener carisma en el trabajo (10%), pensamiento crítico (8%) o pasión (6%).
Los jóvenes de 16 a 24 años, un caso aparte
Llegados a este punto, la situación de los jóvenes es muy diferente, tal y como destacan los resultados de este estudio. Y es que hasta el 37% de los profesionales de entre 16 y 24 años posiciona a Ibai Llanos, streamer español, por delante de Rafa Nadal. Entre las principales razones que propician dicha elección destacan su capacidad de comunicar (48%), su creatividad (46%) y su carisma (44%).
Según va creciendo la edad de la población activa, cobran peso otras personalidades como Margarita del Val (40% de las menciones en el caso de los trabajadores de entre 55 y 65 años). De ella prevalecen aspectos profesionales como su experiencia (59%), honestidad y confiabilidad (42%), y compromiso laboral (34%). Los encuestados catalanes son los únicos que la eligen a ella como jefa ideal, por delante de Rafa Nadal.
Hombres vs. mujeres: discrepancias en liderazgo inspiracional
Al abordar el factor de género, Jeff Bezos, fundador y presidente ejecutivo de Amazon, con el 28% de las menciones, ha sido el perfil seleccionado principalmente por hombres, sobre todo los de 35 a 44 años. Entre los motivos se manifiestan cualidades ligadas a su capacidad profesional como la ambición laboral (42%), la capacidad de liderazgo (40%) y la competitividad laboral (38%).
En contraposición, las mujeres (con un 22% de las menciones), y en especial las de más de 55 años, prefieren un jefe como Fernando Simón, director del Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias, de quien destacan aspectos como la experiencia (44%), la capacidad de trabajar bajo presión (44%) y la humildad (41%).