A la hora de afrontar la jubilación en España, a muchos nos asaltan las dudas. ¿Cuántos años he cotizado?, ¿Es buen momento para jubilarme?, ¿Podré cobrar la jubilación contributiva máxima correspondiente a mi nivel de contribución?.
Los primero de todo, es saber que es exactamente la pensión contributiva, y no es más que aquella derivada de las propias cotizaciones aportadas durante los años laborales a la Seguridad Social y que no devinieran de un régimen existencial.
Dicho esto, para jubilarse en España y tener derecho a una pensión no contributiva (carácter público), hemos de cumplir una serie de requisitos mínimos.
Alcanzar una edad mínima de jubilación.
En este caso, nos encontramos de frente con una duda que asalta a muchos de los trabajadores que tienes prevista su jubilación en un espacio breve de tiempo.
Y es que en estos momentos nos encontramos bajo la aplicación de un régimen transitorio de adecuación de la edad de jubilación.
El régimen arranca con la edad de los 65 años como edad de jubilación y su finalidad es trasladar dicha edad a los 67 años allá por el 2027.
¿Cómo funciona el régimen transitorio de la edad de jubilación?
Como decía anteriormente, el régimen parte desde los 65 años y busca dejar dicha edad en los 67 años allá por el 2027.
Para ello, desde el año 2013 y hasta el 2018, se irá retrasando la edad de jubilación a razón de 1 mes cada año.
Una vez lleguemos al 2018 y hasta el año 2027 se retrasarán 2 meses por cada año transcurrido.
EJEMPLO;
- En 2015 se podrán jubilar las personas que tengan 65 años y 3 meses
- En 2019 se podrán jubilar aquellos trabajadores que cumplen 65 años y 8 meses
- En el 2020 la edad de jubilación se situará en los 65 años y 10 meses
- En el año 2021, tan sólo se podrán jubilar (salvo jubilación anticipada)las personas con 66 años
Periodo de Cotización
El periodo mínimo cotizado ha de ser de 15 años si queremos tener derecho a una pensión contributiva.
Por otro lado, no debemos olvidarnos, que debemos tener, al menos, dos años de cotización que se encuentren comprendidos dentro de los 15 años anteriores al momento de generarse el derecho (día de jubilación).
EJEMPLO;
- Si una persona a cotizado por un periodo inferior a 15 años, o si ha cotizado 20 años, pero 7 de ellos fuera del plazo de los últimos 15 años previos a su jubilación. Si es este nuestro caso, no tendremos derecho de acceder a una pensión contributiva, eso si, pudiendo cobrar una pensión asistencial (según los casos)
Alta o afiliado a la Seguridad Social
Un requisito imprescindible y que posibilita todo lo anterior, es que el trabajador ha de estar dado de alta en la Seguridad Social.
Esta afiliación podrá incluirse en el régimen general y/o cualquiera de los regímenes epseciales
El "hecho causante" generador del derecho a percibir la pensión contributiva.
Este hecho causante puede ser;
- Día cese de actividad laboral, cuando el trabajador este en alta en la Seguridad Social
- Día de presentación de a solicitud, en las situaciones asimiladas a la de alta
Con dos excepciones
- Caso excedencia forzosa, el día del cese en el cargo que dio origen a la asimilación
- Traslado fuera territorio nacional
- El día de presentación de la solicitud, en las situaciones de no alta
¿Qué edad debemos tener para jubilarnos?
Ya sabemos que en base a los periodos de jubilación, tendremos que esperar a tener 65, 66 o 67 años
Tabla edades de jubilación
