La industria siderometalúrgica de Baleares ha logrado cerrar un nuevo convenio colectivo con una subida acumulada del 18% en las tablas salariales hasta finales de 2029, un acuerdo que permite desconvocar la huelga que UGT, CCOO y USO tenían prevista a partir de este lunes.
El pacto se ha formalizado este domingo en el Tribunal de Arbitraje y Mediación de Baleares (TAMIB), apenas diez días después de que las negociaciones entre la patronal y los sindicatos quedaran bloqueadas en el mismo escenario. La presión de una huelga inminente ha acelerado el entendimiento, aunque las partes han mantenido abierta la mesa de negociación durante todo este periodo.
El incremento salarial se distribuirá en cuatro ejercicios: un 5% en 2026, un 4,5% en 2027, otro 4,5% en 2028 y un 4% en 2029. La patronal del sector, la Federación Balear del Metal (FEBAME), integrada en CAEB, considera que se trata de la mayor propuesta retributiva actualmente alcanzada en el marco de la negociación colectiva en Baleares.
Más allá de la cifra salarial, el acuerdo busca dar estabilidad a un sector que afronta dificultades para atraer y retener trabajadores cualificados. Patronal y sindicatos presentan el nuevo convenio como una herramienta para hacer más atractiva la actividad industrial y responder a las necesidades de mano de obra de las empresas del metal.
El acuerdo llega después de siete meses de negociaciones y evita los paros convocados para los días 27, 28, 29 y 30 de julio. Desde FEBAME defienden que el pacto permite compatibilizar la mejora de las condiciones laborales con la competitividad y la viabilidad futura de las empresas, en un contexto marcado por la necesidad de impulsar la productividad y garantizar el relevo de profesionales en el sector.
La patronal ha valorado el resultado como un ejercicio de diálogo y negociación entre las partes y destaca que el convenio ofrece un marco estable para los próximos cuatro años. Con el acuerdo, el sector del metal balear afronta ahora una nueva etapa con una de las mejoras salariales más relevantes de la negociación colectiva autonómica y con la amenaza de huelga ya desactivada.
