El municipio de Calvià afronta uno de los mayores desafíos de su transformación turística: encontrar profesionales cualificados capaces de sostener la evolución hacia un modelo más premium, desestacionalizado y orientado al alto valor añadido. Con este objetivo, el Ayuntamiento de Calvià, la fundación CaixaBank Dualiza y la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) reunieron este martes a empresas y centros educativos en un encuentro centrado en el papel estratégico de la Formación Profesional Dual.
La jornada, celebrada en el Centro Universitario de Calvià (CUC), puso sobre la mesa las crecientes dificultades del tejido empresarial para cubrir determinados puestos vinculados al turismo, la hostelería, el comercio y los servicios. Las empresas participantes coincidieron en señalar la escasez de perfiles bilingües, personal sociosanitario y trabajadores con competencias digitales y habilidades personales adaptadas a las nuevas exigencias del mercado.
El encuentro se desarrolló en formato de desayuno de trabajo y sirvió para conectar directamente a centros de Formación Profesional y compañías del municipio, en un momento marcado por la implantación de la nueva Ley Orgánica de FP y el nuevo modelo de aprendizaje en empresa.
Durante las distintas mesas de trabajo se analizaron las barreras que todavía dificultan la implantación de la FP Dual y se identificaron posibles vías de colaboración para adaptar mejor la formación a las necesidades reales de las empresas. Entre las principales conclusiones destacó la necesidad de reforzar la comunicación entre el ámbito educativo y el empresarial, así como avanzar hacia modelos más flexibles que faciliten la incorporación del alumnado al mercado laboral.
Otro de los aspectos subrayados fue el papel de los tutores de empresa como elemento clave para garantizar una formación de calidad y mejorar la integración de los estudiantes en las compañías.
La transformación del modelo turístico de Calvià también estuvo muy presente en el debate. El municipio mantiene el turismo como principal motor económico, pero vive un proceso de reposicionamiento hacia propuestas más exclusivas, con mayor peso de hoteles de alta gama, experiencias diferenciadas y servicios avanzados. Este cambio está elevando el nivel de exigencia de las empresas, que demandan trabajadores con más cualificación, idiomas y capacidad de adaptación.
En este contexto, la Formación Profesional se perfila como una herramienta esencial para garantizar el relevo generacional y dotar al mercado laboral de perfiles preparados para responder a las nuevas necesidades de un destino turístico cada vez más competitivo.
Los participantes coincidieron en que espacios de diálogo como este permiten acercar la oferta educativa a la realidad empresarial y facilitar itinerarios formativos que contribuyan a generar empleo más estable y de mayor calidad en el municipio.
