La aerolínea británica Jet2 ha puesto en marcha un proceso de selección para cubrir 60 puestos de trabajo en el Aeropuerto de Palma, en el marco de una colaboración con el Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB). La iniciativa responde al refuerzo de la operativa de la compañía en Mallorca y se enmarca en la preparación de la próxima temporada turística.
Las vacantes se distribuyen en tres perfiles profesionales: agentes de rampa, agentes de pasaje y coordinadores de vuelos. Todas las ofertas corresponden a contratos fijos discontinuos, una modalidad habitual en el sector aeroportuario vinculada a la estacionalidad del tráfico aéreo.
Uno de los perfiles más demandados es el de agente de rampa, encargado de las tareas esenciales para la llegada y salida de aeronaves. Entre sus funciones se incluyen la asistencia en operaciones en tierra, el manejo de equipos específicos, la coordinación con otros servicios aeroportuarios y el cumplimiento estricto de los protocolos de seguridad.
Jet2 ofrece para este puesto un contrato fijo discontinuo, inicialmente a 20 horas semanales, con ampliación progresiva hasta un mínimo de 30 horas. El salario se sitúa en torno a los 20.084 euros brutos anuales, prorrateados según jornada, a los que se suman complementos por transporte y turnicidad. El puesto incluye formación remunerada, uniformidad y 45 días de vacaciones prorrateadas.
El proceso de selección también contempla plazas de agente de pasaje, un perfil orientado a la atención al cliente en mostradores de facturación, puertas de embarque y asistencia general a los pasajeros. Estos profesionales representan el primer punto de contacto entre la aerolínea y el viajero en el aeropuerto.
Las condiciones laborales incluyen igualmente contrato fijo discontinuo a tiempo parcial, turnos rotativos y un salario de aproximadamente 20.282 euros brutos anuales, prorrateados. Se requiere dominio del español y un nivel intermedio-alto de inglés, además de disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. La empresa ofrece formación inicial remunerada y beneficios similares al resto de perfiles.
El tercer perfil corresponde al de coordinador o coordinadora de vuelos, una posición de mayor responsabilidad centrada en la supervisión de las escalas, la coordinación de equipos y la correcta ejecución de los procedimientos operativos. Entre sus tareas figura la preparación de documentación de carga y la interlocución con tripulaciones y proveedores.
Este puesto también se rige por un contrato fijo discontinuo, con una jornada inicial de 20 horas semanales ampliable. El salario ronda los 20.282 euros brutos anuales, con complementos adicionales por transporte y turnos. Se exige experiencia organizativa, carnet de conducir B y un nivel funcional de inglés.
Plazo de inscripción y proceso de selección
Las personas interesadas en optar a alguna de las vacantes pueden inscribirse a través del SOIB hasta el 28 de junio de 2026, seleccionando el perfil correspondiente. Tras una fase de preselección, Jet2 contactará directamente con los candidatos para continuar el proceso, que incluirá entrevistas y formación previa a la incorporación.
Con esta convocatoria, Jet2 consolida su apuesta por Mallorca como base estratégica dentro de su red de destinos, al tiempo que contribuye a la generación de empleo vinculado al principal motor económico de las Islas Baleares: el turismo.
