La Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) ha vuelto a situar en el centro del debate empresarial los cambios normativos que marcarán el próximo ejercicio. Lo ha hecho con la celebración en Palma del XIX Foro “Panorama laboral, mercantil y fiscal para 2026”, una cita que reunió a más de un centenar de directivos de empresas de Baleares en el Golf Son Muntaner.
El encuentro, organizado por APD con el apoyo de Cuatrecasas, abordó los principales retos que afrontarán las compañías en un contexto de creciente complejidad regulatoria. Entre los asuntos que suscitaron mayor interés figuraron la reducción de la jornada laboral, la implantación del registro horario digital y las nuevas exigencias en materia de igualdad, sostenibilidad y transparencia salarial.
En el bloque dedicado al ámbito laboral, los expertos analizaron también las novedades previstas en materia de despidos y las obligaciones derivadas de las medidas para garantizar la igualdad efectiva y la no discriminación de las personas LGTBI. Asimismo, se puso el acento en la necesidad de adaptar las políticas internas de las empresas a los nuevos requisitos de transparencia laboral y planes de movilidad sostenible.
El foro dedicó una parte relevante de su programa al panorama mercantil, con especial atención al sector turístico, clave para la economía balear. Las nuevas obligaciones en los contratos de alquiler turístico, la prohibición de nuevas viviendas turísticas en régimen de propiedad horizontal y el incremento de las sanciones por infracciones fueron algunos de los cambios analizados, ante su impacto directo en la actividad empresarial y la convivencia ciudadana.
Las novedades procesales también tuvieron protagonismo, con un análisis de los mecanismos alternativos de resolución de conflictos (MACS) y del Proyecto de Ley Orgánica sobre acciones colectivas para la protección de los derechos de consumidores y usuarios, que podría modificar de forma sustancial el escenario judicial para las empresas.
La jornada se cerró con una revisión del panorama fiscal para 2026, en la que se adelantaron posibles ajustes en figuras clave como el Impuesto sobre Sociedades, el IRPF y el IVA. Un escenario que, según se destacó, obligará a las empresas a reforzar la planificación fiscal y la anticipación en la toma de decisiones.
Además del contenido técnico, el XIX Foro “Panorama laboral, mercantil y fiscal para 2026” sirvió como espacio de encuentro y networking entre directivos, que valoraron positivamente la utilidad práctica de los contenidos abordados y su impacto en la gestión empresarial del próximo año.
