La anticipación y la profesionalización del relevo generacional centraron la jornada ‘Preparar el relevo, proteger el legado’, organizada por ABEF y PwC Tax & Legal en la Cámara de Comercio de Mallorca. El encuentro, que registró una elevada participación de empresarios y directivos, puso el foco en las últimas novedades fiscales y en la necesidad de integrar la planificación sucesoria dentro de la estrategia empresarial.
Durante la apertura, la presidenta de ABEF, Inés Rotger, subrayó que la empresa familiar se enfrenta a decisiones críticas que trascienden lo estrictamente fiscal. “Anticiparse, compartir experiencias reales y abordar estos procesos con rigor puede marcar la diferencia entre una transición ordenada y un conflicto que comprometa la viabilidad de la empresa”, señaló.
En la misma línea, Patricia Guasp, responsable de PwC Tax & Legal en Baleares, insistió en que la planificación no debe abordarse como una obligación puntual, sino como un proceso estratégico continuo. “La sucesión bien estructurada es una palanca para avanzar en la institucionalización y reforzar la competitividad de la empresa familiar”, afirmó. El análisis de las novedades fiscales aplicables al sector corrió a cargo de Lucía Coto y Guillem Bestard, quienes destacaron la importancia de adaptar la estructura societaria a los cambios normativos.
Uno de los momentos más destacados fue la mesa redonda protagonizada por Pedro Tortella, fundador y CEO de IProom, y su hijo Miguel Tortella, recientemente incorporado a la compañía. Ambos ofrecieron una visión intergeneracional del proceso de relevo en una empresa tecnológica con proyección internacional. “El mayor reto no es crear la empresa, sino aprender a compartirla”, reconoció el fundador, en referencia al tránsito desde un modelo centrado en el emprendedor hacia una organización más coral.
Desde la perspectiva de la segunda generación, Miguel Tortella remarcó que el relevo no debe entenderse como una herencia automática. “No venimos a recibir una empresa, sino a construir continuidad. Las familias empresarias no viven del pasado, diseñan el futuro”, apuntó.
El cierre de la jornada corrió a cargo de Catalina Barceló, directora general de Economía y Estadística del Govern de les Illes Balears, quien recordó que el relevo generacional en la empresa familiar tiene un impacto directo sobre el empleo, la inversión y la estabilidad económica del territorio. “No es solo un reto interno; es un desafío estratégico para la economía balear”, concluyó.
