El absentismo laboral ha dejado de ser una preocupación puntual para convertirse en un problema estructural en muchas pequeñas y medianas empresas de Baleares. Con ese telón de fondo, la patronal PIMEM ha reunido a empresarios en Palma en una jornada centrada en un fenómeno que gana peso: el recurso a detectives privados para verificar bajas laborales dudosas.
La sesión, impartida por la detective Pepa Moreno, de la agencia DM2, puso cifras y contexto a una práctica que hasta hace pocos años era residual. “Hoy no se actúa por intuición, sino por pruebas”, resumió Moreno, quien explicó que el principal detonante para contratar estos servicios es el impacto económico que supone una baja prolongada, especialmente cuando existe la sospecha de que el trabajador podría estar desarrollando otra actividad laboral.
El cambio de tendencia no solo responde al aumento de las bajas, sino también al marco judicial. Según la experta, las sentencias recientes suelen respaldar a las empresas cuando las investigaciones están correctamente realizadas, lo que ha impulsado la demanda de estos servicios. En paralelo, las mutuas han pasado a desempeñar un papel clave como intermediarias en la detección de posibles fraudes.
Desde PIMEM, la responsable de Riesgos Laborales, Miren Lorea Aldeiturriaga, advirtió de que el absentismo crece año tras año y obliga a las empresas a actuar en múltiples frentes. Entre ellos, la identificación de patrones repetitivos en determinados periodos de actividad. “Hay casos en los que las sospechas no se sostienen, pero en otros terminan convirtiéndose en pruebas”, señaló.
Durante la jornada también se abordaron los límites legales de estas investigaciones. Moreno subrayó que la obtención de pruebas está estrictamente regulada y que no todo vale en un proceso de verificación. Aun así, defendió que aclarar dudas —ya sea confirmando o descartando irregularidades— contribuye a mejorar el clima laboral en las empresas.
El sector de la hostelería figura entre los más activos en la contratación de detectives, debido a la estacionalidad y a la presión operativa que caracteriza a su actividad. En este contexto, las pymes son especialmente vulnerables: una baja inesperada puede comprometer la capacidad de cumplir con la demanda.
La patronal concluye que, más allá del control, el objetivo es garantizar la estabilidad de los equipos y la viabilidad del negocio. En un entorno cada vez más exigente, la gestión del absentismo se consolida como uno de los grandes retos para el tejido empresarial balear.
