Opositatest publica el mapa 2025 de intención de opositar por comunidades autónomas: dos regiones superan el 30% y grandes áreas urbanas mantienen focos relevantes. Según El peso del opositor en España 2025 de Opositatest, la intención de opositar —personas que piensan comenzar una oposición en un futuro próximo— alcanza el 31% en la Comunitat Valenciana y 31% en Baleares. Tras ellas se sitúan País Vasco (26%), Cataluña (24%) y Madrid (24%). El impulso por opositar no es solo un reflejo del paro: en 2025 vemos alta intención en comunidades con empleos dinámicos. El propósito de Año Nuevo se llama estabilidad y horario previsible.
Las comunidades con mayores porcentajes de personas entre 18 y 55 años con intención de opositar en un futuro próximo son: Comunitat Valenciana 31%, Baleares 31%, País Vasco 26%, Cataluña 24%, Madrid 24%, Castilla y León 23%, Murcia 22%, Canarias 21%, Castilla-La Mancha 21%, Andalucía 21%, Aragón 20%, Galicia 18%, Extremadura 17%. (Solo CCAA con base muestral suficiente.)
Entre quienes declaran intención de opositar, destacan Administrativo/Auxiliar (35%), Educación (19%), Correos (19%), Sanidad (16%) y Cuerpos Superiores (13%). Estos datos pueden variar según el año y las ofertas que haya en cada momento, según señala Jacobo Fariña, responsable de comunicación de OpositaTest.
El interés por opositar es fuerte, con independencia del mercado laboral
La lectura por comunidades confirma que la intención de opositar no se explica solo por el paro coyuntural. La Comunitat Valenciana lidera con un 31% de intención pese a registrar una tasa de paro del 11,7% (por encima del 10,45% nacional), mientras que Baleares, también con un 31% de intención, lo hace en el extremo opuesto, con el desempleo más bajo (5,77%). En grandes áreas urbanas como Cataluña y Madrid, la intención se mantiene elevada (24% en ambas) con tasas de paro contenidas (8,2% y 8,0%, respectivamente).
El patrón es consistente: hay territorios con empleo sólido y, aun así, alto interés por la vía pública, y otros con más desempleo que también concentran propósito de opositar. La conclusión para el cierre de año es clara: los “propósitos” de 2026 apuntan menos a la reacción a corto plazo y más a la búsqueda de estabilidad y previsibilidad del tiempo, que los ciudadanos identifican con el empleo público.
