La cadena Primark ha acordado con los sindicatos una subida salarial de entre el 19% y el 23% en 3 años, que incluye el reconocimiento de cuatrienios por antigüedad desde 2010, ha informado el sindicato mayoritario CCOO.
La subida de las tablas salariales que reflejará el convenio hasta 2025 será del 7,3% este año; del 5,5% en 2024; y del 5,2% en 2025, que totaliza el 18% en suma aritmética y el 19,04% de forma acumulativa, precisa CCOO en un comunicado.
El acuerdo, según este sindicato, refleja también la eliminación de primer turno de vacaciones y fija que las licencias retribuidas se entiendan por días hábiles.
Además, el convenio concretará medidas para reducir la parcialidad y para consolidar el 30% de las horas complementarias, con un mínimo de 20 horas en la contratación a tiempo parcial (contratos de más de 3 días) y futuras vacantes indefinidas a 25 horas.
También se han acordado once fines de semana completos (sábado y domingo), además de la reducción de los domingos y festivos de trabajo obligatorio al 50% y un aumento por la compensación por trabajo en los mismos a 40 euros.
Tras la reunión celebrada este jueves con la empresa, CCOO señala en una nota que el aumento de salario por hora del grupo mayoritario de plantilla se sitúa hasta cerca de 12 euros en 2025 y situándose así por encima del convenio de grandes almacenes y del 85% de los convenios provinciales.
El sindicato precisa que el acuerdo incluye una adhesión a efectos funcionales del convenio de Primark dentro del marco de la patronal Anged, "de forma temporal y condicionada a la previsible apertura de un marco de negociación estatal de comercio textil" por parte de la patronal ARTE, dónde está integrada Primark.
