La hotelera mallorquina MarSenses Hotels & Homes es la primera cadena en adherirse a la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+) para la protección de los derechos del colectivo en sus centros de trabajo, apostando por la formación y la educación de la plantilla.
La iniciativa avanza en la creación de espacios laborales seguros y libres de discriminación por orientación afectivo-sexual, identidad, expresión de género y características sexuales, ha informado la hotelera en un comunicado.
Por medio del programa 'Empresas por la Diversidad' (Emidis) y su diagnóstico de la gestión de la diversidad e inclusión LGTBI, la compañía hotelera podrá obtener una foto actual de su situación en relación con la promoción de la diversidad sexual y de género y aplicar medidas de mejora en el caso de ser necesario.
El director general de MarSenses Hotels & Homes, Rodrigo Fitaroni, ha asegurado que “para una completa, y real, inclusión LGTBI+ en empresas es necesario seguir formando y sensibilizando a las plantillas”.
La adhesión a la FELGTBI+ para realizar formaciones sobre conceptos básicos, comunicación inclusiva, personas aliadas, atracción y retención de talento diverso, espacios seguros y no discriminación, es una iniciativa pionera en el sector turístico.
Por medio del programa ‘Yes We Trans’, MarSenses se une al objetivo empresarial para generar oportunidades de inserción laboral de un colectivo que en la mayoría de las ocasiones no cuenta o no habla de su identidad en sus puestos de trabajo por miedo a represalias o discriminación.
Con este programa, la FELGTBI+ facilita una serie de perfiles profesionales de personas trans quienes optan a un puesto en la empresa y ofrece recursos formativos y de sensibilización sobre las realidades trans para que sean referentes de diversidad e inclusión a nivel corporativo y social.
Según la federación, el 77% de las mujeres trans ha sufrido discriminación al buscar trabajo, y un 47 % ha sufrido discriminación en el trabajo.
