El Jumeirah Port Sóller Hotel & Spa ha abierto un proceso de selección para cubrir 72 puestos de trabajo de cara a la temporada 2025 a través del SOIB. Las vacantes abarcan diversas áreas como cocina, restaurante, limpieza, recepción, spa, conserjería y mantenimiento. Entre los puestos disponibles destacan jefe/a de cocina, camarero/a, terapeuta de spa y técnico/a de mantenimiento.
Los contratos ofrecidos son fijos discontinuos, con una duración aproximada de 7 meses y jornada completa de 40 horas semanales, en turnos rotativos. Se requiere experiencia previa de entre 6 y 12 meses en los diferentes roles, así como conocimientos de idiomas.
La inscripción está abierta hasta el 14 de enero de 2025 a través del enlace: SOIB Jumeirah Port Sóller.
El hotel busca personal calificado para diversos departamentos. A continuación, se detalla una selección de los perfiles requeridos:
Departamento de Cocina
- Jefe/a de Cocina: Liderar la operación culinaria, garantizar la calidad de los alimentos y gestionar el equipo de cocina. Se requiere experiencia previa mínima de 12 meses en un puesto similar y conocimientos avanzados de técnicas culinarias y gestión.
- Segundo/a Jefe/a de Cocina: Asistir al jefe de cocina en la supervisión diaria, planificación de menús y gestión de inventarios. Experiencia previa mínima de 12 meses.
- Cocinero/a: Elaboración de platos según los estándares del hotel. Se valorará experiencia de 6-12 meses y formación en hostelería.
- Jefe/a de Partida: Especialización en una sección específica de la cocina, garantizando la calidad y presentación de los platos.
- Freganchín/a: Encargado de mantener la limpieza y orden en la cocina. No se requiere experiencia previa, pero se valorará.
Departamento de Restaurante
- Camarero/a: Servicio de alimentos y bebidas en sala, atención al cliente y mantenimiento de altos estándares de hospitalidad. Experiencia mínima de 6 meses y conocimientos de idiomas.
- Barman: Preparación y servicio de bebidas, con enfoque en coctelería y atención personalizada. Se requiere experiencia previa de al menos 6 meses en barra.
- Segundo/a Jefe/a de Restaurante: Gestión operativa del restaurante, planificación de horarios y supervisión del personal. Experiencia mínima de 12 meses en posiciones similares.
- Supervisor/a de Restaurante: Asegurar la excelencia en el servicio, formación de personal y gestión del flujo de trabajo.
Departamento de Pisos
- Camarero/a de Pisos: Limpieza y preparación de habitaciones y áreas comunes, cumpliendo con los estándares del hotel. Experiencia previa mínima de 6 meses.
- Supervisor/a de Pisos: Supervisar al equipo de camareros/as de pisos, garantizar la calidad del servicio y la atención al detalle.
El resto de perfiles incluye telefonista, recepcionista, relaciones públicas, terapeuta y esteticista de spa, recepcionista de spa, concierge (guest experience), botones y técnico/a de mantenimiento.
Condiciones:
- Contrato fijo discontinuo por 7 meses.
- Jornada completa (40 horas semanales).
- Turnos rotativos.
