Tres de cada diez puestos de dirección y gerencia en Baleares están ocupados por mujeres, según el índice de desigualdad de género elaborado por la Fundación Impulsa Balears, que sitúa al archipiélago en la octava posición más favorable de la clasificación autonómica en materia de equidad en salud, educación y mercado laboral.
El informe destaca que las mujeres en Baleares presentan una mayor tasa de sobrecualificación que los hombres, con un 20,9 % frente al 14,1 %.
Esta situación se explica, en parte, por el mayor porcentaje de mujeres con estudios superiores, que alcanza el 40,1 %, frente al 30,8 % en el caso de los hombres.
Por el contrario, en el tramo de población activa con un nivel formativo igual o inferior al obligatorio, la proporción de hombres (39,4 %) supera a la de mujeres (29,4 %), lo que refleja una brecha formativa significativa entre ambos géneros.
A pesar del mayor nivel educativo de las mujeres, su representación en puestos de dirección y gerencia ha descendido en el último año, situándose en el 28,9 %, frente al 31,2 % del ejercicio anterior.
Este dato contrasta con su presencia mayoritaria en la categoría profesional siguiente, la de técnicos, científicos e intelectuales, donde ocupan el 59 % de los puestos de trabajo.
El director técnico de Impulsa Balears, Antoni Riera, ha subrayado la importancia de reducir estas desigualdades, tanto desde una perspectiva social como económica: "Avanzar en igualdad es clave desde un punto de vista competitivo, pues solo se conquistan nuevas cotas de prosperidad asegurando que todas las personas puedan contribuir y beneficiarse del progreso económico".
El estudio pone de manifiesto también que la tasa de participación femenina en el mercado laboral sigue siendo inferior a la masculina. Mientras que el 68,3 % de los hombres en edad de trabajar está empleado, el porcentaje se reduce al 59,7 % en el caso de las mujeres.
Otro de los indicadores que refleja la desigualdad de género en el empleo es la tasa de parcialidad, que sigue siendo significativamente más elevada entre las mujeres.
En Baleares, el 16,1 % de las trabajadoras tiene un empleo a tiempo parcial, en comparación con el 5 % de los hombres.
En 2023, la tasa de abandono escolar de la población femenina balear se situó en el 15,4 %, un porcentaje inferior al registrado entre los hombres, que alcanzó el 20,5 %.
Con ocasión de la celebración este sábado del Día de la Mujer, la consultora Informa D&B ha realizado otro estudio que concluye que el 24,13 % de las empresas en Baleares alcanza el 40 % de representación femenina en sus consejos de administración.
Ninguna autonomía llega al 30 % de empresas con un 40 % de representación femenina. Canarias es la comunidad más cumplidora, con un 26,38 %.
