Nuestra Compañía, Meliá Hotels International, ha vuelto a ser reconocida como “Top Employer 2023” en mercados tan importantes para el Grupo como España, México y República Dominicana, en los que revalida el reconocimiento que ya obtuvo en 2022, y ha estrenado además la certificación en dos mercados europeos clave como Italia y Alemania. En conjunto, los cinco países certificados representan al 50% de la plantilla del Grupo en todo el mundo, es decir, a más de 25.000 colaboradores.
Top Employers se otorga a las organizaciones que demuestran las mejores prácticas en gestión del talento, por lo que el ranking de este año sitúa a Meliá como una de las mejores empresas para trabajar en el sector turístico en dos importantes regiones del Globo; para una compañía hotelera ello resulta especialmente relevante tras el profundo impacto de la crisis pandémica sobre el sector, y en el actual entorno de crisis y escasez de talento a nivel global, y viene a premiar nuestros esfuerzos y nuestro fuerte compromiso con la formación, la ética y los valores, la digitalización inclusiva y la gestión del cambio.
Como he compartido con todos los colaboradores de Meliá, nuestra estrategia de gestión del talento ha sabido priorizar la atracción y el reclutamiento, sin dejar de lado la competitividad de nuestra marca empleadora, y esta estrategia se asienta sobre nuestros valores como empresa familiar, en la que las personas han sido consideradas, desde la fundación del Grupo allá por los años 1950’s, como el mejor activo de la Compañía.
Además de mejorar nuestra relación con un Grupo de Interés tan importante como los trabajadores actuales y potenciales, estas noticias nos proporcionan una dosis extra de confianza en nuestra capacidad de captación del talento clave para nuestra expansión internacional, una de nuestras grandes prioridades, y por ello no quería dejar de compartirlas
