En el corazón de la tercera edición de los encuentros empresariales ASIMA INNOVA, la histórica empresa Quota Laboral ha sido distinguida con el I Premio ASIMA Jóvenes, un nuevo galardón que en esta primera convocatoria ha querido poner el foco en la Responsabilidad Social Corporativa como uno de los pilares esenciales del desarrollo empresarial contemporáneo.
La entrega del premio, patrocinado por Caixa d’Enginyers, ha sido encabezada por Patricio Pujol, recién nombrado presidente de ASIMA Jóvenes, quien ha subrayado el compromiso de esta sección con la formación, el networking y muy especialmente con la promoción de valores sociales dentro del tejido empresarial.
Quota Laboral, firma asociada a ASIMA desde el año 1964 y con una sólida trayectoria en la asesoría laboral para empresas, ha sido reconocida por su apuesta integral por el bienestar de sus empleados, la flexibilidad como eje de conciliación personal y profesional, y su implicación activa en la regeneración urbana y cultural de Palma.
Ana Ortolá, abogada de la compañía, ha sido la encargada de recoger el galardón y ha querido compartir el mérito con todo su equipo, resaltando que cada iniciativa premiada nace del esfuerzo colectivo, del convencimiento compartido de que poner a las personas en el centro no es solo un ideal, sino una estrategia viable y sostenible. Con palabras cargadas de gratitud, Ortolá ha señalado que este reconocimiento representa no solo un motivo de orgullo, sino también un impulso para seguir apostando por un modelo de empresa responsable, humana y conectada con su entorno.
Entre las acciones impulsadas por Quota Laboral destaca el programa “Un equipo fuerte, una empresa sólida”, enfocado en la mejora del bienestar físico y emocional de su plantilla. Gracias al acceso gratuito a gimnasios y un seguro médico con cobertura ampliada, la empresa ha logrado reducir significativamente los niveles de estrés y el absentismo laboral, al tiempo que ha elevado la satisfacción interna hasta en un 30%.
Otra de las medidas implementadas ha sido la introducción de una jornada laboral irregular pactada, una fórmula de flexibilidad que permite a los trabajadores gestionar su tiempo con mayor libertad, promoviendo una conciliación real sin sacrificar la productividad ni la eficiencia.
En el plano cultural y urbano, la empresa también ha querido dejar su huella con la financiación de la recuperación de un espacio público degradado en la calle Murillo, donde ahora luce un mural de la artista local Carolina Adán Caro, ejemplo palpable de cómo la empresa puede también ser motor de revitalización y belleza en el entorno que habita.
Este galardón no solo celebra una forma de hacer empresa, sino que abre una vía de inspiración para que otras firmas sigan el ejemplo de Quota Laboral y comprendan que responsabilidad y rentabilidad no son caminos opuestos, sino perfectamente complementarios.
