Buades Legal y EMC² Calidad han formalizado una colaboración estratégica orientada a acompañar a las empresas en el diseño, negociación, implantación y acreditación de medidas en materia de Diversidad, Igualdad e Inclusión (DEI). La iniciativa integra consultoría técnica, metodología de implantación y respaldo jurídico especializado, con el objetivo de dar respuesta a un entorno en el que el cumplimiento normativo y la reputación corporativa avanzan de forma paralela.
El acuerdo fue suscrito con la participación, por parte de EMC² Calidad, de su gerente, Carlos Reus, y Carolina Roselló, mientras que por Buades Legal asistieron su socio director, Joan Buades, y el socio Luis Huerta.
La alianza se sustenta en un enfoque integral que permite a las organizaciones abordar estos procesos con mayor rigor, trazabilidad y seguridad. El modelo incorpora herramientas de medición, seguimiento y generación de evidencias, facilitando tanto la implantación efectiva de las medidas como su acreditación ante inspecciones, auditorías o requerimientos administrativos.
Desde el punto de vista operativo, EMC² Calidad aportará su experiencia en diagnóstico, análisis, negociación, implantación, formación y acompañamiento técnico, incluyendo el soporte en procesos con representación legal de las personas trabajadoras. Por su parte, Buades Legal reforzará el servicio con validación jurídica de las medidas, coherencia documental, enfoque preventivo y seguridad en la negociación, además de la defensa ante la Inspección de Trabajo, organismos administrativos y tribunales.
El objetivo de ambas firmas va más allá del cumplimiento normativo. La colaboración busca implantar sistemas útiles, sostenibles y alineados con la realidad empresarial, capaces de reforzar la marca empleadora, reducir riesgos y convertir las obligaciones legales en una ventaja competitiva.
Entre los servicios previstos destacan el diagnóstico en igualdad y diversidad, auditorías retributivas, valoración de puestos con perspectiva de género, elaboración y negociación de planes de igualdad, desarrollo de medidas LGTBI+, protocolos de desconexión digital y prevención del acoso, así como acciones de formación, seguimiento y actualización de las medidas implantadas.
Con esta iniciativa, Buades Legal refuerza su posicionamiento en el ámbito del asesoramiento jurídico empresarial, apostando por soluciones de alto valor añadido basadas en la especialización, el conocimiento práctico y la colaboración estratégica para afrontar los nuevos retos en cumplimiento, talento y cultura corporativa.
