domingo. 14.04.2024

The Adecco Group Institute ha presentado la octava edición de su Informe trimestral sobre el absentismo, la siniestralidad laboral y las enfermedades profesionales, con el objetivo de mostrar un análisis de estas variables en nuestro país, segmentado por sectores y actividades económicas, así como por comunidades autónomas.  La comparativa de datos es intertrimestral e interanual.

La principal conclusión que se extrae de este informe es que la tasa de absentismo en España para el cuarto trimestre de 2023 vuelve a crecer y alcanza el 7,2%. Esta cifra ha aumentado 0,3 puntos porcentuales con respecto al tercer trimestre de 2023 y 0,6 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo del año anterior

En cuanto al absentismo por incapacidad temporal (I.T.), la tasa es del 5,6% (+0,1 p.p. intertrimestrales; +0,5 p.p. interanuales).

Otro modo de analizar el absentismo del trimestre consiste en calcular el número de personas que se ausentan de su puesto de trabajo en este periodo. Teniendo en cuenta que en el cuarto trimestre de 2023 la jornada pactada fue de 454 horas por trabajador, y hubo 29 horas de absentismo por persona, podemos concluir que las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que 1.168.968 asalariados no hubieran acudido ningún día a su puesto de trabajo (+8,8% intertrimestral; +11,9% interanual).

El absentismo por comunidades

Según indica el informe, las comunidades autónomas más afectadas por este fenómeno son Asturias, que un trimestre atrás estaba novena, con una tasa de absentismo del 8,3% (+0,5 p.p. interanuales; +1,43 p.p. intertrimestrales); el País Vasco, que baja una posición, con un 7,9% (+0,8 p.p. interanuales pero cae 1,71 puntos en el último trimestre experimentando la mayor bajada regional); y Galicia, que sube desde la 12º posición de hace un trimestre, con un 7,8% (+1 p.p. interanuales; +1,31 p.p. intertrimestrales).

Las menores tasas de absentismo se encuentran en este trimestre en Andalucía, con un 6,6% (+0,3 p.p. interanuales); La Rioja, con una tasa del 6,7% (+0,1 p.p. interanuales); Castilla-La Mancha, con un 6,75% (+0,5 p.p. interanuales); y la Comunidad de Madrid, también con un 6,75% (+0,3 p.p).

Por su parte, en las Islas Baleares esta cifra alcanzó el 7,1%, creciendo un 0,4% interanual.

El absentismo por sectores

A nivel nacional, en el cuarto trimestre de 2023, el sector Industria es el más afectado por el absentismo, aunque disminuye muy levemente su tasa hasta el 7,7% (-0,03 p.p. intertrimestrales; +0,6 p.p. interanuales), seguido del sector Servicios, con un 7,3% (+0,2 p.p. intertrimestrales; +0,5 p.p. interanuales). En cambio, Construcción es el sector menos afectado, con un 5,8% (+0,2 p.p. intertrimestrales; +0,6 p.p. interanuales).

Al poner el foco en el absentismo por incapacidad temporal, la Industria se mantiene como el sector más perjudicado con una tasa del 5,9% (-0,05 p.p. intertrimestrales; +0,5 p.p. interanuales), seguido de Servicios, con un 5,6% (+0,1 p.p. intertrimestrales; +0,5 p.p. interanuales) y Construcción, con un 5,0% (+0,3 p.p. intertrimestrales; +0,8% interanuales).

En cuanto a las regiones, tenemos que la Industria se ha visto afectada en mayor medida en Cantabria, con una tasa de absentismo de un 9,3% (+0,8 p.p. interanuales); Asturias, con un 9,1% (+0,5 p.p. interanuales); y el País Vasco, con un 8,5% (+1 p.p. interanuales). 

Los niveles más bajos se localizan en Andalucía, con un 6,8% (+0,6 p.p. interanuales); la Comunidad de Madrid, con un 6,9% (+0,4 p.p. interanuales); y La Rioja, con una tasa del 7,0% (+0,1 p.p. interanuales).

Las regiones con más absentismo en Construcción son Galicia, con un 7,6% (+1,1 p.p. interanuales); Asturias, con un 7,0% (+0,6 p.p. interanuales); y Cantabria, con un 7,0% (+0,9 p.p. interanuales). Los niveles más bajos se sitúan en Extremadura, con un 5,0% (+0,8 p.p. interanuales); la Comunidad de Madrid, con un 5,1% (sin variación) y Andalucía, con un 5,1% (+0,62 p.p. interanuales).

Por su parte, las comunidades autónomas más afectadas por el absentismo laboral en el sector Servicios son Asturias, con un 8,3% (+0,4 p.p. interanuales); el País Vasco, con un 8,0% (+0,7 p.p. interanuales); y Canarias, con una tasa del 7,8% (+0,6 p.p. interanuales). Los niveles más bajos se encuentran en Castilla-La Mancha, con un 6,7% (+0,4 p.p. interanuales); Andalucía, con un 6,8% (+0,1 p.p. interanuales); y Cantabria, con un 7,1% (+0,1 p.p. interanuales).

Las cifras de la siniestralidad laboral

Los datos que se reflejan en este informe proceden de las cifras oficiales de la Estadística de Accidentes de Trabajo (ATR) del Ministerio de Trabajo y Economía Social, y de la Afiliación de Trabajadores al Sistema de la Seguridad Social (AFI) del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. A partir de ellos se ha realizado un análisis detallado del nivel de incidencia y accidente dividido en diferentes segmentos:  sexo y edad, gravedad del accidente, comunidades autónomas, sectores, secciones y divisiones de actividad económica (ver informe). 

De este modo, el análisis en el cuarto trimestre de 2023 revela que la incidencia nacional se sitúa en 224 accidentados por cada 100.000 trabajadores en jornada de trabajo (-5% intertrimestral; -5% interanual) y en 37 in itinere (+5% intertrimestral; +1% interanual). 

Respecto al número de accidentes, estos han disminuido en jornada de trabajo hasta los 133.860 (-5% intertrimestral; -2% interanual). Lo mismo ocurre con los siniestros in itinere, que llegan a 22.976 (+5% intertrimestral; +3% interanual).

Las regiones más afectadas por los accidentes en jornada de trabajo son ahora Baleares; con una incidencia de 317 (-27% intertrimestral, -11% interanual), Navarra, con una incidencia de 297 (-1% intertrimestral; -3% interanual) y La Rioja, con 275 (+4% intertrimestral; -5% interanual). En cambio, los niveles más bajos se localizan en Extremadura, con 140 (-41% intertrimestral; -35% interanual); y la Comunidad de Madrid, con 166 (+3% intertrimestral; -4% interanual).

Poniendo el foco en la incidencia de accidentes in itinere, las más damnificadas son igualmente Baleares, con 49 (-31% intertrimestral; -7% interanual); y Cataluña, con 44 (+8% intertrimestral; -7% interanual). Los niveles más bajos son para Extremadura, con 12 (-41% intertrimestral; -18% interanual); y Castilla-La Mancha, con 22 (+2% intertrimestral; -12% interanual).

La tasa de absentismo laboral superó el 7% en Baleares a cierre de 2023