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  <title><![CDATA[Economía de Mallorca :: Últimas noticias - Igualdad]]></title>

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    <description><![CDATA[Periódico digital de noticias sobre economía de Mallorca y Baleares. La última hora económica y actualidad de Mallorca y Baleares]]></description>
    <lastBuildDate>Wed, 01 Jul 2026 00:44:38 +0200</lastBuildDate>
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      <title><![CDATA[Economía de Mallorca :: Últimas noticias - Igualdad]]></title>
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                  <item>
  <title><![CDATA[La brecha salarial de género se situó en 2.286€ en Baleares en 2024, un 8,2% menos]]></title>
      <category><![CDATA[Igualdad]]></category>
    <link>https://www.economiademallorca.com/articulo/igualdad/brecha-salarial-genero-situo-2286E-baleares-2024-82-menos/20260528164903119810.html</link>
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  <pubDate>Thu, 28 May 2026 16:49:03 +0200</pubDate>
      <dc:creator><![CDATA[R.E.M.]]></dc:creator>
        <description><![CDATA[La ganancia media anual por trabajador fue de 29.075,06 euros en Baleares en 2024, un 5,6% más alta que el año anterior]]></description>
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  <title><![CDATA[La conciliación laboral se posiciona como clave para mejorar la competitividad empresarial en Mallorca]]></title>
      <category><![CDATA[Igualdad]]></category>
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  <pubDate>Fri, 20 Mar 2026 17:14:01 +0100</pubDate>
      <dc:creator><![CDATA[Redacción]]></dc:creator>
        <description><![CDATA[Una jornada en Palma reunirá a expertos y empresas para analizar cómo el equilibrio entre vida personal y trabajo impulsa la productividad y el compromiso]]></description>
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        <media:title><![CDATA[La conciliación laboral se posiciona como clave para mejorar la competitividad empresarial en Mallorca]]></media:title>
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                        <item>
  <title><![CDATA[Las mujeres están cada vez más presentes en los órganos directivos de las empresas familiares de las Baleares]]></title>
      <category><![CDATA[Igualdad]]></category>
    <link>https://www.economiademallorca.com/articulo/igualdad/mujeres-estan-cada-vez-mas-presentes-organos-directivos-empresas-familiares-baleares/20260306173232117021.html</link>
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  <pubDate>Fri, 6 Mar 2026 17:32:32 +0100</pubDate>
      <dc:creator><![CDATA[Redacción]]></dc:creator>
        <description><![CDATA[El 44,6% de CEO de estos negocios en el archipiélago son mujeres y alcanzan el 31,6% de presencia en los equipos directivos, el valor más alto registrado en la última década]]></description>
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                        <item>
  <title><![CDATA[Baleares mejora en formación femenina pero mantiene una brecha clara en liderazgo y empleo]]></title>
      <category><![CDATA[Igualdad]]></category>
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  <pubDate>Fri, 6 Mar 2026 16:30:59 +0100</pubDate>
      <dc:creator><![CDATA[R.E.M.]]></dc:creator>
        <description><![CDATA[<p>El índice de desigualdad de género de Impulsa Baleares sitúa al archipiélago en la 11ª posición autonómica, con más mujeres cualificadas pero menos presencia en puestos directivos y mayor precariedad laboral</p>
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                        <item>
  <title><![CDATA[200 personas disfrutaron de ‘En sus Tacones’, un evento disruptivo e innovador organizado por IB-Dona y AJE Balears]]></title>
      <category><![CDATA[Igualdad]]></category>
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  <pubDate>Tue, 11 Mar 2025 15:27:09 +0100</pubDate>
      <dc:creator><![CDATA[R.E.M.]]></dc:creator>
        <description><![CDATA[<p>La premisa fue poner a prueba la empatía y conversar sobre la igualdad de género en el ámbito empresarial</p>
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                        <item>
  <title><![CDATA[Una de cada tres empresas españolas no tiene a ninguna mujer en su equipo directivo]]></title>
      <category><![CDATA[Igualdad]]></category>
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  <pubDate>Tue, 4 Mar 2025 12:45:34 +0100</pubDate>
      <dc:creator><![CDATA[Redacción]]></dc:creator>
        <description><![CDATA[Apenas&nbsp;un 8,2% de las sociedades cuenta con una dirección integrada únicamente por mujeres&nbsp;según el Estudio de Clima Empresarial realizado por la Cámara de Comercio de España]]></description>
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                        <item>
  <title><![CDATA[CAEB presenta una Guía práctica para abordar la prevención y actuación frente al acoso laboral]]></title>
      <category><![CDATA[Igualdad]]></category>
    <link>https://www.economiademallorca.com/articulo/igualdad/caeb-presenta-guia-practica-abordar-prevencion-actuacion-frente-acoso-laboral/20241024165129099829.html</link>
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  <pubDate>Thu, 24 Oct 2024 16:51:29 +0200</pubDate>
      <dc:creator><![CDATA[Redacción]]></dc:creator>
        <description><![CDATA[El fomento de la seguridad, la salud y el bienestar laboral siempre ha sido y será una prioridad para la patronal balear]]></description>
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        <media:title><![CDATA[CAEB presenta una Guía práctica para abordar la prevención y actuación frente al acoso laboral]]></media:title>
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                        <item>
  <title><![CDATA[Brecha salarial: Las mujeres ganan de media 5.000€ menos al año que los hombres]]></title>
      <category><![CDATA[Igualdad]]></category>
    <link>https://www.economiademallorca.com/articulo/igualdad/brecha-salarial-mujeres-ganan-media-5000E-menos-ano-que-hombres/20240923122628098309.html</link>
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  <pubDate>Mon, 23 Sep 2024 12:26:28 +0200</pubDate>
      <dc:creator><![CDATA[R.E.M.]]></dc:creator>
        <description><![CDATA[La diferencia de salarios entre sexos se ha reducido en los últimos años pero aún existe una diferencia de más del 17%]]></description>
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  <title><![CDATA[La igualdad de género en sectores tradicionalmente masculinos]]></title>
      <category><![CDATA[Igualdad]]></category>
    <link>https://www.economiademallorca.com/articulo/igualdad/igualdad-genero-sectores-tradicionalmente-masculinos/20240711104213096207.html</link>
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  <pubDate>Thu, 11 Jul 2024 10:42:13 +0200</pubDate>
      <dc:creator><![CDATA[Redacción]]></dc:creator>
        <description><![CDATA[ La igualdad de género en el ámbito laboral es un objetivo esencial para crear sociedades justas y equitativas. Sin embargo, la implementación de     planes de igualdad     enfrenta desafíos particulares en sectores tradicionalmente masculinos,...]]></description>
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                        <item>
  <title><![CDATA[El Govern lanza una línea de ayudas para impulsar los planes de igualdad en empresas y entidades]]></title>
      <category><![CDATA[Igualdad]]></category>
    <link>https://www.economiademallorca.com/articulo/igualdad/govern-lanza-linea-ayudas-impulsar-planes-igualdad-empresas-entidades/20240425170225093566.html</link>
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  <pubDate>Thu, 25 Apr 2024 17:02:25 +0200</pubDate>
      <dc:creator><![CDATA[R.E.M.]]></dc:creator>
        <description><![CDATA[Las subvenciones, con un presupuesto de 1.000.000 de euros, estaran abiertas también a las empresas y entidades con plantillas inferiores a 50 personas trabajadoras podrán acceder a las ayudas]]></description>
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        <media:title><![CDATA[El Govern lanza una línea de ayudas para impulsar los planes de igualdad en empresas y entidades]]></media:title>
        <media:text><![CDATA[Alejandro Sáenz de San Pedro es el conseller de Empresa.]]></media:text>
        <media:description><![CDATA[Alejandro Sáenz de San Pedro es el conseller de Empresa.]]></media:description>
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                        <item>
  <title><![CDATA[Prohens anuncia 1M€ para las empresas que implanten planes de conciliación]]></title>
      <category><![CDATA[Igualdad]]></category>
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  <pubDate>Thu, 7 Mar 2024 13:09:42 +0100</pubDate>
      <dc:creator><![CDATA[R.E.M.]]></dc:creator>
        <description><![CDATA[La presidenta ha avanzado que&nbsp;la futura ley balear de Conciliación incluira&nbsp;incentivos para las madres que se reincorporen al trabajo después de la maternidad y a las empresas]]></description>
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        <media:title><![CDATA[Prohens anuncia 1M€ para las empresas que implanten planes de conciliación]]></media:title>
        <media:text><![CDATA[]]></media:text>
        <media:description><![CDATA[]]></media:description>
      </media:content>
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                        <item>
  <title><![CDATA[Gloria Lomana llena el salón de actos de CAEB defendiendo el liderazgo femenino]]></title>
      <category><![CDATA[Igualdad]]></category>
    <link>https://www.economiademallorca.com/articulo/igualdad/gloria-lomana-llena-salon-actos-caeb-defendiendo-liderazgo-femenino-igualdad-valia-mujeres-conjunto-sociedad/20240304165950091728.html</link>
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  <pubDate>Mon, 4 Mar 2024 16:59:50 +0100</pubDate>
      <dc:creator><![CDATA[R.E.M.]]></dc:creator>
        <description><![CDATA[En el encuentro con la periodista y presidenta de la consultora 50&amp;50 GL también han participado la directora de CaixaBank en Baleares, María Cruz Rivera, y la presidenta de CAEB, Carmen Planas]]></description>
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        <media:title><![CDATA[Gloria Lomana llena el salón de actos de CAEB defendiendo el liderazgo femenino]]></media:title>
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        <media:description><![CDATA[]]></media:description>
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        </item>
                        <item>
  <title><![CDATA[Alrededor del 40% de las empresas obligadas sigue sin tener aprobado un plan de igualdad]]></title>
      <category><![CDATA[Igualdad]]></category>
    <link>https://www.economiademallorca.com/articulo/igualdad/alrededor-40-empresas-obligadas-sigue-tener-aprobado-plan-igualdad/20240303202618091700.html</link>
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  <pubDate>Sun, 3 Mar 2024 20:26:18 +0100</pubDate>
      <dc:creator><![CDATA[Redacción]]></dc:creator>
        <description><![CDATA[De los 3,2 millones de empresas existentes en España, unas 25.200 están obligadas a tener un plan de igualdad y, hasta mediados de febrero de este año, figuran registrados unos 15.000 planes acordados]]></description>
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        <media:title><![CDATA[Alrededor del 40% de las empresas obligadas sigue sin tener aprobado un plan de igualdad]]></media:title>
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        </item>
                        <item>
  <title><![CDATA[La UIB impulsa la igualdad entre mujeres y hombres con 51 medidas concretas]]></title>
      <category><![CDATA[Igualdad]]></category>
    <link>https://www.economiademallorca.com/articulo/igualdad/uib-impulsa-igualdad-mujeres-hombres-51-medidas-concretas/20240219192433091258.html</link>
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  <pubDate>Mon, 19 Feb 2024 19:24:33 +0100</pubDate>
      <dc:creator><![CDATA[R.E.M.]]></dc:creator>
        <description><![CDATA[El III Plan de igualdad concreta las actuaciones que se llevarán a cabo hasta el 2027 para prevenir, detectar y poner fin a las desigualdades en el ámbito universitario,]]></description>
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        <media:title><![CDATA[La UIB impulsa la igualdad entre mujeres y hombres con 51 medidas concretas]]></media:title>
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        <media:description><![CDATA[]]></media:description>
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        </item>
                        <item>
  <title><![CDATA[ClosinGap y la Cambra de Comerç de Mallorca impulsan buenas prácticas en igualdad de género entre las empresas]]></title>
      <category><![CDATA[Igualdad]]></category>
    <link>https://www.economiademallorca.com/articulo/igualdad/closingap-cambra-comerc-mallorca-impulsan-buenas-practicas-igualdad-genero-empresas/20240206193826090909.html</link>
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  <pubDate>Tue, 6 Feb 2024 19:38:26 +0100</pubDate>
      <dc:creator><![CDATA[Redacción]]></dc:creator>
        <description><![CDATA[Ambas entidades han organizado la jornada ‘Impacto de la igualdad en el crecimiento empresarial’,]]></description>
                      <enclosure url="https://www.economiademallorca.com/media/economiademallorca/images/2024/02/06/2024020619374177007.jpg" length="602972" type="image/jpeg"/>
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        <media:title><![CDATA[ClosinGap y la Cambra de Comerç de Mallorca impulsan buenas prácticas en igualdad de género entre las empresas]]></media:title>
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        </item>
                        <item>
  <title><![CDATA[Prohens anuncia una ley de conciliación para "hacer compatible la vida profesional y familiar"]]></title>
      <category><![CDATA[Igualdad]]></category>
    <link>https://www.economiademallorca.com/articulo/igualdad/prohens-anuncia-ley-conciliacion/20231214120935089263.html</link>
  <comments>https://www.economiademallorca.com/articulo/igualdad/prohens-anuncia-ley-conciliacion/20231214120935089263.html#comentarios-89263</comments>
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  <pubDate>Thu, 14 Dec 2023 12:09:35 +0100</pubDate>
      <dc:creator><![CDATA[Redacción]]></dc:creator>
        <description><![CDATA[La ley profundizará en la normativa de contratos públicos, planteará incentivos para la contratación de mujeres en sectores con dificultades de acceso o mecanismos para reincorporar a las mujeres que hayan dejado el mercado laboral]]></description>
                      <enclosure url="https://www.economiademallorca.com/media/economiademallorca/images/2023/12/14/2023121412073873534.jpg" length="567526" type="image/jpeg"/>
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        <media:title><![CDATA[Prohens anuncia una ley de conciliación para "hacer compatible la vida profesional y familiar"]]></media:title>
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        <media:description><![CDATA[]]></media:description>
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        </item>
                        <item>
  <title><![CDATA[La CEOE convoca un programa para impulsar el liderazgo femenino desde posiciones tempranas]]></title>
      <category><![CDATA[Igualdad]]></category>
    <link>https://www.economiademallorca.com/articulo/igualdad/ceoe-convoca-programa-impulsar-liderazgo-femenino-posiciones-tempranas/20230906210444085529.html</link>
  <comments>https://www.economiademallorca.com/articulo/igualdad/ceoe-convoca-programa-impulsar-liderazgo-femenino-posiciones-tempranas/20230906210444085529.html#comentarios-85529</comments>
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  <pubDate>Wed, 6 Sep 2023 21:04:44 +0200</pubDate>
      <dc:creator><![CDATA[Redaccion]]></dc:creator>
        <description><![CDATA[<p>El programa consta de cinco sesiones presenciales que se impartirán en el Campus Esade de Madrid.</p>]]></description>
                      <enclosure url="https://www.economiademallorca.com/media/economiademallorca/images/2023/09/06/2023090621044455645.jpg" length="33123" type="image/jpeg"/>
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        <media:title><![CDATA[La CEOE convoca un programa para impulsar el liderazgo femenino desde posiciones tempranas]]></media:title>
        <media:text><![CDATA[ En un comunicado remitido este miércoles, la patronal explica que el plazo para presentar candidaturas para la primera edición del Proyecto Proactiva está abierto hasta el 3 de octubre (Archivo). ]]></media:text>
        <media:description><![CDATA[ En un comunicado remitido este miércoles, la patronal explica que el plazo para presentar candidaturas para la primera edición del Proyecto Proactiva está abierto hasta el 3 de octubre (Archivo). ]]></media:description>
      </media:content>
        </item>
                        <item>
  <title><![CDATA[En el 72% de las empresas la presencia de mujeres en órganos de dirección sigue sin alcanzar la paridad]]></title>
      <category><![CDATA[Igualdad]]></category>
    <link>https://www.economiademallorca.com/articulo/igualdad/72-empresas-presencia-mujeres-organos-direccion-sigue-alcanzar-paridad/20230619160454083414.html</link>
  <comments>https://www.economiademallorca.com/articulo/igualdad/72-empresas-presencia-mujeres-organos-direccion-sigue-alcanzar-paridad/20230619160454083414.html#comentarios-83414</comments>
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  <pubDate>Mon, 19 Jun 2023 16:04:54 +0200</pubDate>
      <dc:creator><![CDATA[Redaccion]]></dc:creator>
        <description><![CDATA[<p>El informe presentado este lunes por Adecco, detalla que en el 47% de las empresas la presencia de mujeres en el órgano de dirección es inferior al 25%.</p>]]></description>
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        <media:title><![CDATA[En el 72% de las empresas la presencia de mujeres en órganos de dirección sigue sin alcanzar la paridad]]></media:title>
        <media:text><![CDATA[ En un 13% esa presencia de mujeres en órganos de dirección es del 50% (Archivo). ]]></media:text>
        <media:description><![CDATA[ En un 13% esa presencia de mujeres en órganos de dirección es del 50% (Archivo). ]]></media:description>
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        </item>
                        <item>
  <title><![CDATA[La igualdad laboral de hombres y mujeres aumentaría la riqueza en España un 8% para 2060]]></title>
      <category><![CDATA[Igualdad]]></category>
    <link>https://www.economiademallorca.com/articulo/igualdad/igualdad-laboral-hombres-mujeres-aumentaria-riqueza-espana-8-2060/20230509123244082043.html</link>
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  <pubDate>Tue, 9 May 2023 12:32:44 +0200</pubDate>
      <dc:creator><![CDATA[R.E.M.]]></dc:creator>
        <description><![CDATA[En el caso de España, las mujeres en 2021 trabajaban 5 horas menos a la semana en un empleo remunerado que los hombres en 2021]]></description>
                      <enclosure url="https://www.economiademallorca.com/media/economiademallorca/images/2023/05/09/2023050912252956118.jpg" length="65709" type="image/jpeg"/>
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        <media:title><![CDATA[La igualdad laboral de hombres y mujeres aumentaría la riqueza en España un 8% para 2060]]></media:title>
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        </item>
                        <item>
  <title><![CDATA[Sólo una de cada cuatro empresas baleares cuentan con al menos un 40% de mujeres en sus consejos]]></title>
      <category><![CDATA[Igualdad]]></category>
    <link>https://www.economiademallorca.com/articulo/igualdad/solo-cada-empresas-baleares-cuentan-menos-40-mujeres-consejos/20230308123252079916.html</link>
  <comments>https://www.economiademallorca.com/articulo/igualdad/solo-cada-empresas-baleares-cuentan-menos-40-mujeres-consejos/20230308123252079916.html#comentarios-79916</comments>
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  <pubDate>Wed, 8 Mar 2023 12:32:52 +0100</pubDate>
      <dc:creator><![CDATA[Redacción]]></dc:creator>
        <description><![CDATA[<p>Cerca del 36% de los autónomos en Baleares son mujeres</p>
]]></description>
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        <media:title><![CDATA[Sólo una de cada cuatro empresas baleares cuentan con al menos un 40% de mujeres en sus consejos]]></media:title>
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