El otro día hablando sobre ambición, estructuras y situaciones en la empresa, hizo que me preguntara ¿Por qué trabajar en una startup?
Las startups te dan la oportunidad de trabajar de una forma diferente, no quiere decir que más fácil, pero sí de una forma más alineada a los objetivos personales y profesionales de los empleados.
Las empresas favorecen enormemente el crecimiento personal y profesional de las personas. No sigue la estructura de las compañías tradicionales y además, es mucho más sencillo escalar de posición.
A lo contrario de las grandes, en las startups los horarios flexibles están en el orden del día, así como trabajar desde casa, algo que hace a muchos decidirse por emplear en ellas.
Este tipo de empresas desarrollan ideas innovadoras. Como dije en un artículo anterior, suelen hacer la vida más fácil a las personas.
Cuando se trata de startups, los trabajadores son protagonistas y hay mayor responsabilidad sobre los resultados.
Si crees que eres líder, en este tipo de empresas encontrarás una oportunidad. Casi todas las startups están formadas por jóvenes que no quieren seguir las estructuras jerárquicas. Las ideas de todos son valoradas y las nuevas propuestas son bien recibidas.
En las grandes empresas eres un número más. Hay muchos departamentos y es difícil conocer a todos los que trabajan. Algo que es imposible en una gran empresa en la startup puedes trabajar mano a mano con el CEO de la compañía.
Un punto negativo es el salario. Se está bajo la mano de inversores, por lo que la presión de ir acabando el "cash" es diaria ya que se gasta mucha inversión haciendo pruebas para intentar llegar al "break even" Hasta no llegar a ese punto el recurso es limitado
