El informe presentado este lunes por Adecco, detalla que en el 47% de las empresas la presencia de mujeres en el órgano de dirección es inferior al 25%.
El principio de representación equilibrada, que ningún sexo tenga un peso inferior al 40%, se aplicará también a las candidaturas electorales y a los miembros del Gobierno
A nivel nacional, la contratación femenina arrancó el año con el peor volumen de los últimos doce meses y registrando desde septiembre una caída del 30,2%
“Queremos ser ejemplares en la gestión de personas, motivo por el cual hemos incorporado esta nueva medida en nuestra política”, asegura la presidenta de la patronal, Carmen Planas
De la mano de Cuatrecasas se han abordado la implantación de nuevas obligaciones legales a las empresas con el fin de promover la igualdad entre hombres y mujeres