De la mano de Cuatrecasas se han abordado la implantación de nuevas obligaciones legales a las empresas con el fin de promover la igualdad entre hombres y mujeres

En concreto, la cuota de mujeres en puestos de máxima responsabilidad es del 16,8%, dos puntos menos que en 2021

De la mano de WTW se ha abordado uno de los retos de la Estrategia Europea para Igualdad de Género 2020-25, “eliminar la brecha salarial”

Solo en un 3,9% de las empresas se cumple con el 50% de paridad

El plan contempla una inversión de 5,5 M€ para el impulso de 47 medidas dirigidas a avanzar hacia 'la igualdad real' Armengol ha remarcado que las diferencias entre hombres y mujeres trabajadores…

La Ley de Igualdad no ha conseguido incrementar el porcentaje de mujeres en los Consejos de Administración al 40% que establecía como meta. Entre las empresas españolas únicamente el 25% cumple con…

Carmen Planas: “Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a avanzar hacia la igualdad efectiva entre mujeres y hombres”

Un informe del Govern revela que la recuperación de la ocupación en las mujeres ha sido más intensa a pesar de los altos niveles de precariedad El año pasado la ocupación creció un 2,4% en términos…

Las mayores diferencias de salario medio se dan entre ocupaciones feminizadas de peor remuneración y puestos de trabajo muy masculizados

Como mayor es el capital social de la empresa la presencia femenina en puestos relevantes aumenta

El 71% de Ciencias de la Salud son mujeres; Artes y Humanidades suponen el 66,1%, y en Ciencias Sociales y Jurídicas, el 64,5%

Los técnicos de Hacienda advierten de que en España harán falta 74 años para acabar con estas desigualdades

Las islas ocupan la sexta posición más favorable en el ranking autonómico de desigualdad de género según Impulsa Balears

En 2019 la brecha salarial en España se situó en el 11,9%, mientras que la media europea fue del 14,1% Durante los primeros años de la crisis financiera de 2008 la brecha de género aumentó, llegando…

En casi la mitad de las empresas, el porcentaje de mujeres que ocupan cargos directivos es de menos del 20%

La presidenta Cladera anuncia que esta línea volverá a convocarse a mediados de año porque "hay muchos más proyectos en cartera"

Las empresas más pequeñas están exentas pero si se les exige un registro salarial que determine la igualdad de salarios entre ambos sexos Las sanciones por incumplir las obligaciones del Real…

También advierte de las brechas de género en los salarios y el acceso a la educación Según el Banco Mundial, si las mujeres tuvieran los mismos ingresos que los hombres durante toda su vida, la…

Las horas extras realizadas por hombres disminuyeron un 10%, mientras que las hechas por mujeres subieron un 32% En la la hostelería o el comercio, las horas extra semanales no remuneradas se…