lunes. 26.09.2022

Claves para atraer, comprometer y fidelizar el talento en la empresa

Se celebrará el 16 de septiembre en Mallorca

OBJETIVO

  • Aprender cómo  atraer el talento en la empresa  y  potenciar la motivación de los trabajadores, así como conocer cuáles  son los beneficios y  resultados que tiene para la organización.
  • Identificar qué acciones se pueden llevar a cabo para potenciar el compromiso e     implicación de los profesionales en la organización.
  • Conocer el concepto de salario emocional y engagement y su relación con el rendimiento del empleado  y los resultados de la empresa.
  • Saber cómo detectar los motivos que impulsan los diferentes comportamientos de las personas en el trabajo.


PROGRAMA
ATRAER Y FIDELIZAR EL TALENTO: OBJETIVOS 2015

  • Introducción: situación actual del talento en España.
  • Atraer talento a través del Employer Branding.
  • La importancia del proceso de acogida del nuevo empleado en la empresa.
  • In Branding: el cliente está dentro de la empresa.
  • 5 claves para fidelizar el talento en la empresa.

 

EL SALARIO EMOCIONAL

  • ¿Qué es el salario emocional?
  • Satisfacción y motivación en el trabajo.
  • Reconocimientos y recompensas.
  • Modelos en la aplicación de salario emocional para potenciar la motivación de los empleados

 

EL COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN

  • Valores de la empresa e individuales.
  • El compromiso de los trabajadores.
  • El concepto de engagement en el trabajo.
  • Engagement y productividad.
  • Cómo podemos medir el engagement de los empleados: Test UWES.
  • Clima y cultura organizacional, satisfacción laboral y engagement.
  • Estrategias para generar  compromiso de los empleados con la organización: ganar-ganar
  • Liderazgo resonante.
  • Comunicación fluida y transparente.
  • Gestión de la resiliencia.
  • Gestión de la diversidad cultural y generacional.
  • Empresa saludable.
  • Análisis de casos de éxito.


DESTINATARIOS

  • Directivos.
  • Directores de Recursos Humanos.
  • Directores de Formación.
  • Directores de Personal.
  • Responsables de Desarrollo.
  • Técnicos de Recursos Humanos.
  • Técnicos de formación.
  • Formadores internos y externos.
  • Consultores de Recursos Humanos.
  • Y en general, a todo profesional relacionado con los RRHH y la gestión de personas en las organizaciones.


INSCRIPCIONES

  • Cuota:

    • Asociados a CAEB: 265 €
    • No asociado: 295 €
    • Consultar condiciones de pago.
  • Atendiendo al Real Decreto-ley 4/2015 de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.
  • Para formalizar la inscripción contactar con [email protected]

 

INFORMACIÓN

 

DESCARGUE EL PROGRAMA AQUÍ

Claves para atraer, comprometer y fidelizar el talento en la empresa
Comentarios