jueves. 06.10.2022
TRABAJO

Dos de cada tres trabajadores dicen que tienen problemas de conciliación

Dos de cada tres trabajadores reconocen que tienen problemas para conciliar su jornada laboral con su vida personal o familiar -67,8 %-, porcentaje que se eleva al 81 % cuando se pregunta a mujeres trabajadoras con hijos o responsabilidades familiares.

Son datos de una encuesta realizada por Adecco a un millar de trabajadores, con motivo del Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, que muestra diferencias entre hombres y mujeres a la hora de analizar los problemas de conciliar.

 


De todos los trabajadores encuestados, el 67,8% dice que los problemas de conciliación son más frecuentes de lo que desearían, un 22,7% que le sucede solo esporádicamente y el 7,3% dice que no tiene problemas nunca.



Si el encuestado es mujer y madre son más de 8 de cada 10 las mujeres que frecuentemente tienen problemas para conciliar y un 4,7 por ciento dice no que no los tiene nunca.



Las diferencias también se producen respecto a los trabajadores que se han acogido a alguna medida de conciliación: el 68,7% son mujeres, frente al 31,3 % de los hombres.



Las principales medidas a las que se han acogido son la flexibilidad horaria a la hora de entrar o salir del trabajo (el 41,9%), disfrutar de días de libre disposición o de asuntos propios para temas personales (30,1%) y el uso de permisos especiales para acompañar a familiares a visitas médicas (14,2%).



En menor medida, los trabajadores encuestados pidieron reducción de jornada por maternidad o paternidad (el 7,3%, de las que el 95% son mujeres) o teletrabajo (6,5%).



Respecto a las medidas que más valoran, la flexibilidad horaria es lo más apreciado por los trabajadores (41,9%), seguido de tener una jornada intensiva (31,6%) y de poder teletrabajar (15%).

Dos de cada tres trabajadores dicen que tienen problemas de conciliación
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