Se trata de un “beneficio social” que ofrece a los usuarios de esta plataforma digital ver su salario disponible actualizado cada día y con acceso inmediato a la cantidad que necesiten, ha informado la startup mediante un comunicado.
En España, un 48% de los trabajadores ingresa lo justo para llegar a final de mes y no tiene liquidez para cubrir gastos imprevistos, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) aportados por Typs.
Por ello, la startup, que nació en la incubadora creada por Carlos Blanco, Nuclio Venture Builder, se ha propuesto acabar con el “estrés financiero” de los empleados con un propuesta de salario bajo demanda.
El objetivo de Typs es también ayudar a las empresas a diferenciarse y aumentar la productividad, el compromiso y la retención de sus empleados, gracias a un producto que se integra con la mayoría de sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) y software de nóminas del mercado, mientras gestiona de principio a fin cualquier anticipo.
El cofundador y consejero delegado de Typs, Jaime Jiménez, ha destacado la “rigidez” en el pago de la nómina, cuando hoy por hoy “todo es bajo demanda y casi inmediato”.
Jiménez entiende que la “gran cantidad” de trabajo administrativo o el impacto financiero que supondría llevar a cabo esta propuesta es la principal razón de que hasta el momento no se haya plasmado en la realidad, aunque ha remarcado que “con Typs es finalmente posible”.
El equipo fundador de la startup está compuesto tanto por profesionales de “largo recorrido” en el mundo empresarial como por directivos de empresas de éxito como Softonic, Groupalia, iContainers, Wonga o Captio.
Además, Typs ha conseguido una “fuerte” inyección de capital privado liderada por los propios socios cofundadores para su lanzamiento en España, y de cara a finales de año prevé realizar una ampliación de capital para iniciar su expansión internacional.
